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批評與表揚需要主我標準

发布时间:2019-11-09 00:18:43 编辑:笔名

批评与表扬需要“主我”标准

据说,时下盛行看脸之术,不同的脸对应着不同的评价标准和对话方式姑且不论这种行为是否普遍,但就现实而言,有一个与之相关的现象却很常见:一些批评与表扬缺乏客观专业性,带着看脸的人情因素

这既是一个心理话题,也是一个能力素养话题从心理上看,它与本位思想和个人偏好相关正所谓爱之欲其生,恶之欲其死一般人面对自己不喜欢的事物总会中伤诟病,反之,面对自己喜欢的事物又会抛洒溢美之词总之,这一评价模式带着明显的个人意志而从能力素养上来看,这一现象当然也可能说明评价者本身欠缺专业素养,不识优劣这从其评价用语亦可看出一二:他们大抵只会用一些宽泛空洞之词,诸如做得好、有深度、显见地、水平高等

其实,如果表扬缺乏专业标准,并且带着人情色彩,那么表扬很可能就会变质,变成谬赞这样的表扬非但没有营养,而且带着毒性,有碍事业前行因为它可能会导致劣币驱逐良币的现象比如,一个人知道怎么做事会被表扬,而表扬又与个人利益挂钩,那么他就可能绞尽脑汁地力追表扬如此,即便所行之事大错特错,他们也会将错误进行到底而这类错误的破坏力也会变大,像病毒一样在所在区域繁衍扩散

另一方面,不专业的看脸批评会导致“纠对”现象的出现一件事原本做得对,可评价者硬说不对,在这样的评价体系面前,很多人就会屈从选择,投其所好因为如果你单纯较真,不仅会自损利益,还可能会被人说不识时务

揆诸现实,基于人性的弱点,很多人喜欢受表扬时那种快感一些人即便已过不惑之年,在被表扬之后也会满面红光面对不专业的人情表扬,因为没有底线意识,他们甚至还会不以为耻反以为荣比如文贼,他们的脸就非但不会红,反而会自鸣得意因为他们沉醉于这类表扬之中日久,早已难以自拔

事实上,人的评价可以分为“客我”和“主我”别人对自己的评价叫客我评价,自我的评价叫主我评价古人说,比于上是自进之阶,比于下是自退之阶,但是你只有先自己辨别什么是上阶,而后才能自进面对批评与表扬,我们显然需要建立自己的认知坐标系,运用“自我标准”审视客观的自己

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